开云网页版-开云(中国)“红色引擎”融合发力 助推企业高质高效
本报济宁讯（通讯员 于涛)今年“七一”前夕，开云网页版-开云(中国)庆祝建党97周年文艺演出浓情上演，职工们用精彩的表演向党的97周年华诞献礼；8月13日，集团第一次党代会胜利召开，党的组织建设进一步加强，党的领导进一步强化――鲁泰控股集团靓丽党建缩影，呈现出党的工作新思维、新气象。
塑根魂——把方向、管大局、保落实
今年以来，鲁泰控股集团党委认真贯彻落实党要管党、从严治党要求，以良好的作风为企业发展聚力塑魂。集团党委坚持把党建工作内嵌到公司法人治理结构，集团公司和各企业完成党建入《章程》工作。坚持“三重一大”事项党委前置研究把关，董事会、经理层按法定程序决策和执行，确保了企业始终保持正确方向。前8个月，召开党委会22次，研究“三重一大”事项63项。同时，全面落实党组织履行主体责任，组织召开2018年度全面从严治党工作会议，实施清单管理和党建突破项目，实现评价考核结果与任免、薪酬和奖惩严格挂钩，做到“最大政绩”与“第一要务”两手抓、两手硬。
在新旧动能转换重大工程上，集团党委制定了“聚焦三大目标、实施四新驱动、建设四化工程、实现三大突破、夯实六大保障”的“34436”新旧动能转换重大工程规划。五年内规划建设新旧动能转换项目32个，总投资118.2亿元，项目建成后，年可新增营业收入109.54亿元，新增利税11.76亿元。其中两个项目入选济宁市重大项目库、6个项目入选济宁市重大项目储备库。在全市“510”企业培育工程动员会议上，集团公司被列为全市上市后备企业和煤炭转型示范企业。
夯基础——定责任、强督导、促融合
集团党委树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，落实企业党组织书记抓基层党建述职评议、抓党建工作清单制度，签订全面从严治党责任书，每月通报基层党组织书记抓基层党建工作动态，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。新一届党委成立后，高度重视加强党的制度建设，先后制定了《关于落实全面从严治党主体责任实施意见（试行）》《关于加强过硬党支部建设的意见》《党委理论中心组学习实施办法》《发展党员工作细责》《发展党员工作责任追究制度》《集团公司领导班子成员基层党建工作联系点制度》《基层党支部工作细责》《关于加强纪检监察工作的意见》《关于深化“廉德”文化建设打造“廉洁鲁泰”的意见》等一系列办法和规定，夯实了党建工作基础。
牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，这是7月6日李合军在督导过硬党支部建设时提出的明确要求。按照上级党委要求，结合企业实际，集团公司党委创新提出了过硬党支部建设“365”工程，持续深化“三基工程”，牢牢坚持“六条标准”，大力实施“过硬支部五化建设”。集团公司党委副书记、总经理魏忠勋在企业督导时，强调要提高政治意识、政治站位，切实把过硬党支部建设作为一项政治任务抓紧抓好。目前，集团过硬支部建设成效明显，各支部落实责任，严格标准，积极创新，品牌创建百花齐放，推动集团基层党建全面进步、全面过硬。强有力的党建工作与生产经营工作深度融合，确保了集团各项工作上台阶，创水平。今年上半年，集团实现营业收入22.76亿元，同比增长13.2%；实现利润总额2.79亿元，同比增长18.1%；实现利税4.73亿元，同比增长14%。
铸“铁军”——亮身份、树典型、聚合力
近年来，鲁泰控股集团党委不断强化“两学一做”、创新推行“作表率、亮身份”评星定级、承诺践诺、积分管理等做法，开展党员责任区、先锋岗建设，提升党员的价值创造能力，使每一名党员都成为一面旗帜。
山东省劳动模范、陕西鲁泰海则庙项目部经理薛超扎根陕北，成为集团公司实施“轻资产”运行，发展煤矿托管服务业的模范；全国煤炭工业劳动模范、太平煤矿采煤三工区区长程良十多年扎根一线，挑重担克难关，成为采煤战线上的先锋；济宁市产业急需中青年技师、鹿洼煤矿运输工区党支部书记李振刻苦钻研业务，关键时刻争先，成为技术精湛的专家能手；济宁市五一劳动奖章、鲁泰化学副总工程师宋磊凭着不服输的劲头和脚踏实地的实干精神，谱写了一曲激情洋溢的奋斗之歌……
一级做给一级看，一级带着一级干，在集团公司开疆拓土的征途中、科技创新的舞台上、小改小革的探索里、冲锋陷阵的号角中，广大党员实干争先、群星璀璨、百花争艳，成为这个时代里最可爱的人。
党建是企业高质量发展的“红色引擎”。集团党委书记、董事长李合军说：我们要通过强“根”固“魂”凝聚起全集团63个基层党组织、905名共产党员的磅礴力量，为建设“绿色、创新、卓越、幸福”的新鲁泰，推进“34436”新旧动能转换重大工程规划，打造具有核心竞争力的一流企业，促进地方经济作出新的更大贡献。
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